01 / 为什么
它要解决的问题
团队很少主动说自己遇到困难，直到出现延期或有人离职。没有一个定期、安全的方式来了解团队，问题就会一直藏着。
- 问题暴露得太晚
- 大家不敢说真话
- 看不到随时间的变化趋势
02 / 是什么
PulseLift 能做什么
- 覆盖关键维度的健康检查
- 每个人用手机匿名投票
- 结果一目了然，每个维度附讨论问题
- 每个迭代或季度重复一次，看到趋势
03 / 怎么用
使用步骤
- 1
发起一次健康检查，分享链接。
- 2
每个人对每个维度匿名投票。
- 3
一起揭晓结果，讨论最薄弱的维度。
- 4
每个迭代或季度重复一次，看到趋势。